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Panopli s'associe à Sociabble pour développer l'engagement collaborateur avec la mise en place d'une boutique de récompenses personnalisée connectée à leur interface utilisateur.
Plus de 1 000 entreprises utilisent Sociabble
Un enjeu clé souvent négligé : des programmes rarement déployés, trop complexes ou mal conçus.
Mettre en place des programmes et choisir des récompenses demande du temps et des ressources, rendant leur déploiement complexe.
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Des récompenses peu attrayantes, trop limitées et déconnectées des attentes des collaborateurs.
Des programmes de récompenses complexes, mal conçus et trop espacés, limitant leur impact sur la motivation durable.
Gamification, récompenses et suivi, le tout en un seul endroit. Gérez l'intégralité de votre programme sans effort dans Sociabble.
Offrez des récompenses monétaires et non monétaires instantanément sur la plateforme. Cela comprend des cartes-cadeaux, des points échangeables, des arbres, des badges, des récompenses d'équipe, etc.
Configurez des récompenses automatisées et des points cadeaux pour les actions clés. Envoyez des liens magiques pour que les gens puissent échanger eux-mêmes leurs récompenses.
Faire des cadeaux à l’échelle mondiale devient simple, avec des récompenses accessibles aux équipes partout dans le monde.
Un programme de récompenses bien conçu booste l’engagement des collaborateurs, augmentant leur productivité de 22%.
Investir dans la reconnaissance, c’est cultiver la motivation et fidéliser les talents sur le long terme.
Un programme de récompenses bien conçu réduit le turnover de 31% et augmente les recommandations internes de 41%,
Améliorez la productivité de vos équipes de 22% et réduisez l’absentéisme de 27% grâce à une stratégie de récompenses efficace
Des collaborateurs engagés, incités à liker et partager grâce au programme de récompenses, peuvent augmenter votre visibilité de 30 % en moyenne.
Un investissement qui transforme vos équipes en ambassadeurs et maximise votre ROI.
Définissez les actions pour que vos collaborateurs gagnent des points (anniversaire, post LinkedIn, deal remporté…) et attribuez à chacune un nombre de points.
Choisissez parmi plus de 200 références : produits physiques, expériences, cartes cadeaux, réductions ou dons.4o
Recueillez les retours de vos collaborateurs après chaque envoi de cadeau pour mesurer leur satisfaction et l’impact de votre programme de récompenses.4o