Transformez vos formations soporifiques en formations participatives !

Politiques anti-corruption, Politiques RH, Politiques environnementales (…) : des sujets à priori très théoriques qui peuvent se révéler rébarbatifs ! Pourtant, la formation des équipes à ces Politiques est essentielle pour leur intégration et le respect des règles mises en place.

Alors, comment faire pour attirer l’attention de ses collègues pendant ces formations que tout le monde fuit ?

Dans le cadre de notre démarche RSE, et parce qu’il est essentiel de faire participer nos parties prenantes à ces initiatives, nous avons voulu former notre poulailler aux différentes Politiques.

• Quel est l’intérêt de rédiger des Politiques pour une start-up ?
• Quels sont leurs contenus ?
• Comment utiliser ces Politiques dans notre quotidien chez Panopli ?

Pour faire de cette formation un moment interactif et convivial, nous avons dû trouver quelques astuces :

Voilà donc, en exclusivité pour vous, nos meilleurs conseils :

1. Réalisez des supports pour vos formations

Infographies, présentations, vidéos, objets personnalisés… Il existe de nombreux supports que vous pouvez utiliser pour agrémenter vos formations.

L’intérêt ?

• Laisser dans le souvenir des participants un souvenir impérissable
• Conserver une trace de la formation
• Tout le monde n’a pas une mémoire auditive, il vaut parfois le coup de jouer aussi sur la mémoire visuelle

Chez Panopli, on a opté pour des livrets de formation. A l’occasion de notre formation sur notre Politique Anti-Corruption, notre Team Créa a réalisé des codes de conduite sur mesure afin d’illustrer tous les propos de la formation.

Depuis, chaque collaborateur dispose de son propre code sur son bureau !

2. Faites des mots fléchés !

C’est un jeu indémodable qui réunit toutes les générations, plus d’excuse pour ne pas participer ! Plusieurs utilisations sont possibles. Chez Panopli, on a choisi de l’utiliser en introduction comme icebreaker.

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3. Utilisez des mises en situation ou des cas pratiques

Imaginez des situations probables dans lesquelles les membres de votre entreprise pourraient se retrouver. N’hésitez pas à utiliser les prénoms de vos collègues pour qu’ils restent attentifs durant toute la réunion. Chez Panopli, on a choisi d’utiliser cette animation pendant la présentation de notre Politique Anti-Corruption, en voici un exemple :

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4. Créez un quizz !

L’objectif est double : motiver les troupes en les mettant en compétition et créer de l’interaction ! Avec Kahoot (https://kahoot.com/), il est très simple de créer un jeu complet dans lequel vous pouvez ajouter vos questions et vos réponses personnelles (elles peuvent être à choix multiple). Le nombre de réponses bonnes ou fausses s’affiche à l’écran et permet de mettre en avant l’importance de la formation.

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Maintenant, c’est à votre tour d’adapter ces outils à vos besoins ! Vous verrez, vos formations deviendront de réels moments de convivialité !

Si vous souhaitez en savoir + sur nos différentes formations RSE, n’hésitez pas à commenter cet article !

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