Des entretiens 2.0
Chez Panopli nous réinventons les entretiens ! Venez découvrir le jeu de cartes que nous proposons lors de nos rendez-vous👇
Les entretiens peuvent se révéler source de stress. Pour le candidat bien sûr, mais aussi pour le recruteur ! Il n’est pas toujours facile de cerner son interlocuteur en une heure. Pas évident non plus de lui poser les bonnes questions et de rebondir sur ses réponses.
- Est-ce qu’on fait le bon choix ?
- Il/elle semble compétent.e, mais est-ce que le feeling passera avec l’équipe ?
- Il/elle semble avoir envie d’être challengé.e, aurons nous la possibilité de le/la faire évoluer au sein de l’entreprise ?
Vous êtes intéressé.e par ce jeu ?
Avec Panopli, nous avons trouvé une solution pour pallier à ces interrogations et nous invitons désormais nos candidats à participer à un jeu lors des entretiens.
LES RÈGLES :
- 20 cartes pour 20 mots
- Le/la candidat.e doit les classer du moins au plus important pour elle/lui
- Le/la candidat.e commente à haute voix ses choix
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, l’objectif étant de cerner ses soft skills, ses ambitions, ses besoins et sa personnalité.
LES OBJECTIFS DU JEU :
- Faciliter les échanges en entretien
- Comprendre ce qui est important pour le/la candidat.e
- Adapter son management à la personnalité du recruté
